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  • 无线评分系统高效运用于卫生计生系列高级职称评审面试考试
  • 2017-11-20
  • 2017年1113

    为期10

    面试学科专业>80

    每天面试考生人数>800人,考生总数>8000

    每天16个面试组,每个面试组由5名评委组成,评委每天一换,评委总数>800

    使用双盲电子抽签,几百号人顺序进行身份验证和抽签,耗时不足30分钟

    使用电子面试评分系统,评分+统分+亮分,人均面试时长不超过15分钟

    ……


    长沙理工大学云塘校区国际学术交流中心

    湖南省卫生计生系列高级职称评审面试工作正在紧张有序地进行着

    ……


    这是自2014年来,在湖南省卫生系列高级职称评审大胆改革和积极完善之路中,使用信息技术手段的第四个年头,面试顺序电脑自动生成,面试成绩当场公布,为阳光评审插上了“翅膀”,使职称评审考试更加阳光透明和公平公正。


    每天的评委都是头一天由驻省人社厅纪检组监察室、驻省卫生计生委纪检组监察室、省职改办、省卫生计生委职改办使用专用电脑软件从高评委库中随机抽取的,库中评委数过少的专业从相关专业抽取1-2名评委。面试试题的命题组卷全权委托第三方,全程采用电脑自动抽签,评委随机抽签确定分组,考生刷验身份证由系统自动随机生成面试序号,考生、评委、工作人员实行全封闭管理和多重安检。

    考题由评委在考前临时随机抽取,并对评分标准进行讨论、细化和平衡,尽可能减少组内差异和组间差异,使评委评分更为客观公正。同一面试组评委评分相差比较大的,无线评分系统会自动报警,提示成绩无效并告知考生到考务办等候,考务办工作人员立即组织评委进行复审。面试过程中,评委既不另外提问,也不以任何方式提示考生;考生不得向评委透露姓名、单位等个人信息,否则按违纪违规处理。

    考生答题完毕后,评委使用电子评分器给考生独立评分,电脑自动去掉1个最高分、1个最低分后以其余面试评委评分的平均分值作为该考生面试成绩,并通过语音播报与屏幕显示当场将面试成绩告知考生本人。

     

    “使用电子评分系统的面试管理更严谨,流程合理,减少了人为因素,最大程度地体现了公平公正。”现场参加面试的考生们如是说。

       

    职称评审是人才队伍建设的重要推手。如何发挥职称评审在人才队伍建设中的导向和推动作用,一直是省卫生计生委在着力思考和探索的重要课题。近几年,省卫生计生委从健全机制、完善标准、创新思路入手,着力破解和消除职称评审工作中的关系分、人情分、利益分等人为因素,打出了一系列改革“组合拳”。


    改革,营造了公平公正、科学规范的良好评价环境;

    改革,倡导了重品行、重实践、重能力的评价标准;

    改革,让职称评审越来越规范严谨,越来越阳光透明;

    改革,使得找人打招呼的越来越少,埋头学习和钻研业务的越来越多;

    改革,促进了找人没用、职称晋升靠自身努力和能力这一观念的逐步形成和深入人心。

    长沙中天电子设计开发有限公司(www.psunsky.com.cn)作为专业的评分器厂家,公务员面试评分系统原厂设备租赁与服务商,立足党组人事公选面试、公务员招考面试、企事业单位招聘面试、职称评审面试、教育考试院艺考面试评分器的应用需求,坚持可靠、易用、保密、快捷的产品设计理念,不断创新完善面试评分、民主测评、干部考核等政务现场评审打分产品方案,为全国用户带来更为优异的产品与服务!

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